员工挪用资金多少构成犯罪

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，有三种情形会被立案追诉。第一种是挪用资金五万元以上且超过三个月未还；第二种是挪用五万元以上进行营利活动；第三种是挪用三万元以上进行非法活动。
（2）一旦构成挪用资金罪，会根据情节轻重面临不同刑事处罚。挪用资金数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

提醒：
公司等单位人员应严守法律底线，不可挪用单位资金。若面临相关案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司等单位工作人员应严格遵守法律法规和单位规章制度，不得利用职务便利挪用单位资金。在日常工作中，明确资金使用流程和审批权限，每一笔资金的支出都要经过正规程序。
（二）单位要加强内部监督和审计，定期对资金使用情况进行核查，及时发现和纠正违规行为。同时建立举报机制，鼓励员工对挪用资金等违法行为进行举报。
（三）一旦发现有挪用资金的嫌疑，应立即展开调查，并收集相关证据。如果确认构成犯罪，要及时向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司等单位工作人员，利用职务便利挪用单位资金，有以下情形应立案：挪用超五万且超三月未还；挪用超五万用于营利活动；挪用超三万用于非法活动。

2.构成挪用资金罪会受刑事处罚：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，满足特定情形应立案追诉，构成犯罪会面临相应刑事处罚。
法律解析：
根据法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会被立案追诉，包括挪用五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。一旦构成挪用资金罪，会依据犯罪情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。这体现了法律对单位资金安全的保护以及对挪用资金行为的严肃打击。如果在这方面有任何疑问或涉及相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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公司等单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合特定情形会被立案追诉。具体包括挪用资金五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。构成挪用资金罪，会依犯罪情节面临刑事处罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监督管理，建立严格资金审批和监管制度，定期审查资金使用情况。同时，加强对员工的法律教育，提升法律意识，让员工明白挪用资金的法律后果。司法机关也应加大对挪用资金犯罪的打击力度，形成有效威慑。