我患乳腺癌和甲状腺癌.骨转移生病期间公司中止劳动合同合法吗

根据您描述的情况，公司在中止劳动合同的合法性需要结合具体情况分析。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。医疗期根据工作年限为3-24个月不等。 建议您先确认几个关键点：1）是否还在医疗期内；2）公司是以什么理由中止合同；3）是否已完全丧失劳动能力。如果公司单方面中止合同且您仍在医疗期内，可能涉嫌违法解除。 您可以先与公司沟通，要求出具书面说明。同时注意保留医疗证明、劳动合同等相关证据。如果协商不成，建议向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。需要的话，我可以帮您进一步分析具体维权方案。
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公司在您生病期间中止劳动合同一般不合法。劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。您患癌且骨转移，应在医疗期内。您可先和公司协商，要求恢复劳动关系并按规定支付病假工资；若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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员工因甲状腺癌无法继续从事原工作或公司安排的其他工作,在医疗期满后,公司有权按照上述规定解除劳动合同
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根据《劳动合同法》，公司不得在您医疗期内单方面解除合同，建议您保留证据，必要时申请劳动仲裁。
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根据现行法律规定，您患乳腺癌和甲状腺癌期间，公司无权单方面中止劳动合同。1
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您好，病假期是否已经休满s
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你好，这边入职多久了呢