职务侵占35万元坐牢多少年

（一）若涉及职务侵占35万元，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。

（二）积极立功，如提供其他犯罪线索等，也可作为从轻处罚的情节。

（三）及时退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，展示悔罪态度。

（四）在庭审过程中，如实陈述犯罪事实，表现出悔罪表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万元属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占35万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。35万元符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过，法院在具体量刑时并非只看侵占金额，犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等都会纳入考量。比如有自首、立功、积极退赃等情节，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节则可能导致从重处罚。如果在职务侵占法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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1.职务侵占35万元认定为数额较大，依规定公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护单位财产权益和市场秩序。
2.解决措施与建议：
-对于涉嫌职务侵占者，应及时认识错误，积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。
-单位要加强内部监管，完善财务、人事等管理制度，防止类似行为发生。
-司法机关在量刑时严格遵循法律规定，综合考量各种情节，确保司法公正，起到警示和教育作用。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，按照法律规定，此类犯罪行为会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对单位财物安全的保护，维护了单位的合法权益。
（2）在实际量刑过程中，法院并非仅依据侵占数额来判定，会综合多方面因素。比如犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识，退赃退赔情况则关系到被侵害单位的损失弥补。
（3）具有自首、立功、积极退赃等情节的行为人，因其主动降低了犯罪危害后果、配合司法机关工作，所以法律给予从轻或减轻处罚的机会。相反，拒不退赃、多次职务侵占等情节反映出行为人主观恶性较大，会被从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，一旦涉嫌该犯罪，应及时自首、积极退赃以争取从轻处罚。不同案情处理方式有别，建议咨询以作具体分析。