产假期间工资由生育保险或用人单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，参加生育保险的，工资由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。不及时处理可能导致女职工权益受损，引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假工资和生育津贴，常见方式有按生育保险支付或用人单位支付。选择方式依据是否参加生育保险而定，参加则按生育保险规定支付，未参加则由用人单位负责支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资生育津贴发放如下：
1. 参加生育保险：工资由生育保险基金支付，标准按上年度职工月平均工资；生育津贴同样由基金支付。
2. 未参加生育保险：工资和生育津贴均由用人单位支付，工资标准按女职工产假前12个月平均工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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