停薪留职返岗需谨慎。首先，应提交返岗申请给单位；其次，若单位同意，则按规定返岗；若不同意或合同到期未续签，应咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理停薪留职返岗问题，常见方式为与单位沟通并申请。应先提交书面返岗申请，等单位审批。若单位拒绝或合同已到期，可考虑法律途径维权。选择方式需根据具体情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职后能否返岗，需看单位批准与合同。若未获批复职，强行返回或涉违约。《劳动法》规定，停薪留职需单位批准，合同期满应回原单位。若擅自返回，可能面临单位拒绝或法律纠纷。
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您好，请问一下网络喷子，造谣歪曲事实，说了一句渣就开始造谣我舔，这种要负责任吗
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