求帮助，如果本人来自广东省增城区地区，想知道企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. **查询政策**：访问国家人力资源和社会保障部官网及广东省增城区政府官网，查询最新的退休年龄政策文件，了解企业管理岗位员工的法定退休年龄。
2. **咨询企业**：向企业人力资源部门咨询，了解企业内部的退休年龄规定及执行情况，确认是否存在与国家政策不符的情况。
3. **法律维权**：若企业规定违反国家政策或员工权益受损，可准备相关证据（如劳动合同、工资单、退休通知等），向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求企业按国家规定执行退休年龄，并赔偿因此造成的损失。同时，也可考虑咨询律师，获取专业的法律意见和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有查询国家及地方政策、咨询企业人力资源部门、以及寻求法律途径。
选择建议：首先，应查阅最新的国家及广东省增城区关于退休年龄的政策规定；其次，若政策不明确或有疑问，可咨询企业人力资源部门获取具体解释；最后，若企业规定与国家政策冲突或员工权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业管理岗位员工的退休年龄通常遵循国家规定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职工的退休年龄一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。管理岗位员工若属于干部类别，则退休年龄通常为55周岁。但需注意，地方政策或企业规定可能有特殊调整。
提醒：若企业有违反国家规定提前或延迟退休年龄的行为，或员工对退休年龄有争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。